大家好，我是本期栏目编辑小友，现在为大家讲解优秀Android软件工程师的定义问题。
在过去的五年里，我一直在做与安卓相关的工作。在此期间，我与不同背景和水平的工程师一起工作。有的工程师经验非常丰富，有的是刚出校园的应届毕业生。他们只有学校学到的知识，利用业余时间开发App。有些工程师甚至不是CS专业，而是自学的。在合作过程中，我见证了不同类型工程师的工作交付内容和方式。
所以，如果你是安卓软件工程师，可以尝试阅读这篇文章。首先，很多人误以为移动开发很简单，移动应用就是按照后端设计组合一些界面。真的是这样吗？其实和实际情况相差甚远。事实上，如果你看看PlayStore中的应用，你会发现应用的质量分布其实是高斯分布，低质量的应用很少，高质量的应用也很少。
在这里，让我来定义一下什么是平庸的App。
从最基本的层面来说，一个平庸的应用程序与操作系统的兼容性并不好。首先，它没有遵循平台要求的设计语言，会让用户感到困惑。其次，无论操作环境(内存、cpu、带宽、功耗)如何，其实都有局限性。三是在一定条件下(如网络环境较弱)无法工作。现在大部分软件都有最后一个问题。
总之，以上三点是构建一个好的移动应用的挑战。此外，App需要与公司的基本需求合理整合，以适应不断变化的业务需求。
因此，如果我正在寻找一个能够应对上述三个挑战的软件工程师，以下几点是我所关心的：
良好的软件工程和技术水平，包括：SOLID(面向对象设计)原理、干净代码、应用架构和测试。结构和算法也很重要。但是我不在乎面试官能不能平衡二元排序树。我关注面试官是否理解基本的数据结构(列表、队列、树、哈希图)，是否理解O是什么，能否讨论时空的交换是最基本的技能。
熟悉java语言(如果面试官对其他语言非常熟悉，我不会拒绝)。
理解并发性因为App是被动的，所以不可能在主线程中执行耗时的任务。许多事情需要在其他线程中执行。如果受访者不能处理并发编程，他们需要在工作和项目中学习。
了解分布式系统随着移动应用变得越来越敏感，需要设计为离线使用。这意味着，如果网络出现故障，同一用户可能会面临不同的状态。因此，面试官需要了解分布式系统的CAP(一致性、可用性、分区容差定理)理论和共识模型。
解决问题的能力面试官需要对事情的运作方式充满好奇，并且有一个大的视野。
良好的口头和书面沟通技巧在技术上非常重要。对于面试官来说，清晰地表达自己的想法是非常重要的，同时，合理地解释文件也是非常重要的。其实你是否擅长写文档在一定程度上也代表了代码能力。
了解当前的技术环境及其对设计和工程的影响。
我不担心面试官对SDK本身了解多少。如果面试官明白以上几点，即使只是安卓用户，也能学得很快。也就是说，面试官也有很好的CS背景，了解安卓生态环境，也知道以下基本概念：
可以画出安卓的基本架构
你可以描述一下点击安卓工作室的一个按钮后会发生什么逻辑。
了解基本的Dalvik和ART虚拟机。
安卓进程间通信原理
app的沙盒机制，为什么要用沙盒？
权限(权限在底层实现)
和应用程序生命周期。
还有一点就是你可以和面试官聊他擅长的话题。如果他擅长ui，你可以跟他聊聊UI。
可以发现，判断面试官是否了解核心基础和概念很重要，这样才能更好地处理交给他的任务。
们的任务。一定不要雇佣只会使用一两个library的员工。工程师不仅在必要时会使用library，而且可以在提供解决问题的方法之前可以分析使用情景，预见可能的问题。再次强调，一定不要雇佣只会使用一两个library的工程师。
当然，我这里描述的条件适用于senior 工程师。同样也需要雇佣一些junior工程师。但是一定要控制好两种工程师的比例。如果团队中有太多初级工程师，那么开发过程非常艰难，需要修改一个接一个的线上问题，直到可以代码达到维护性和测试性良好的程度。
在过去五年中，我一直做Android相关的工作。在这期间，我与不同背景，不同水平的工程师进行过合作。有些工程师有非常丰富的经验，有些是刚走出校园的应届生，它们拥有的只是学校学习到的知识并利用业余时间进行App的开发。还有些工程师甚至不是CS专业，仅仅是自学的。在合作过程中，我目睹了不同类型工程师的工作交付内容和方式。
所以，如果你是一个Android软件工程师，可以尝试读一下这篇文章。首先，很多人误认为移动开发非常简单，移动应用就是把根据后端的设计把一些界面组合在一起。真的是这样吗，其实这与实际情况差的很远。实际上，如果你看一下PlayStore上的应用，你就会发现app的质量分布其实是一个高斯分布，低质量的app很少，同时高质量的app也很少。
这里我定义一下平庸的App是什么
在一个非常基本的层面上， 一个平庸的app 与操作系统不能很好地兼容。首先，不遵循平台要求的 设计语言，这会使得用户感到困惑。第二，不考虑运行环境（内存、cpu、带宽、电量）实际上是有限制的。第三，在某些条件下不能工作（比如在弱网环境下）。现在的大部分软件都存在最后一个问题。
简而言之，以上三点就是构建一个好的移动应用的挑战。此外，App需要与公司的基础需求合理地整合，适应不断变化的业务需求。
所以如果我要寻找可以处理以上三个挑战的软件工程师，以下几点是我关注的：
较好的软件工程和技术水平 这包括：SOLID（面向对象设计）原则，clean code，应用架构和测试。数据结构和算法也很重要。但是我不在意面试者是否可以平衡二叉排序树。我关注面试者是否理解基本的数据结构（Lists， queues， trees， hash maps），是否理解 O 是什么，可以讨论时间和空间的交换，就是最基本的技能。
熟悉java语言（如果面试者非常熟悉其他的语言，我也不会拒绝）。
理解并发 因为App是响应式的，所以不可以在主线程中执行耗时任务。很多事情需要在其他线程执行，如果面试者不能处理并发编程，他们需要在工作和项目中学习。
理解分布式系统 随着移动应用变得越来越灵敏，需要设计为可以离线使用。这意味着如果网络有故障，相同的用户可能会面对不同的状态。因此，面试者需要了解CAP（Consistency，Availability，Partition Tolerance theorem）理论和分布式系统的共识模型。
分析解决问题的能力 面试者需要对事物的工作原理保持好奇，并且有大局观。
较好的口头和书面表达能力 在技术上，沟通交流非常重要。面试者清晰地表达自己的想法，同时合理的文档说明是非常重要的。其实，是否擅长写文档一定程度上也代表了代码能力。
理解当前的技术环境和对设计与工程的影响
我并不担心面试者是否对SDK本身理解多少。如果面试者理解以上的几点，即使他只是一个Android的用户，也可以快速地学习。也就是说，面试者同时拥有好的CS背景，了解android生态环境，还要知道以下的一些基本概念：
可以画出Android的基本架构
可以描述在点击Android studio的一个按钮之后具体发生了什么逻辑
理解基本的Dalvik和ART 虚拟机
Android进程间通信原理
app的沙箱机制以及为什么要用沙箱
权限系统（权限在底层是如果实现的）
进程和应用生命周期
还有一点是可以和面试者聊他擅长的话题，如果他擅长ui，就可以和他聊UI。
可以发现重要的是判断面试者是否知道核心的基础和概念，从而较好地处理分给他们的任务。一定不要雇佣只会使用一两个library的员工。工程师不仅在必要时会使用library，而且可以在提供解决问题的方法之前可以分析使用情景，预见可能的问题。
再次强调，一定不要雇佣只会使用一两个library的工程师。
当然，我这里描述的条件适用于senior 工程师。同样也需要雇佣一些junior工程师。但是一定要控制好两种工程师的比例。如果团队中有太多初级工程师，那么开发过程非常艰难，需要修改一个接一个的线上问题，直到可以代码达到维护性和测试性良好的程度。
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