大家好,小社来为大家解答社保的问题。三个月试用期不交社保可以吗，应该怎么办，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 作为社保生活中最基本的保险，现在社保普及的范围越来越广。基本上所有的劳动者都买了社保，但是有的公司会说试用期过后再买社保。三个月试用期不交社保可以吗？公司不交社保怎么办？如果你有兴趣，看看下面这篇边肖的文章。
2、 三个月试用期不交社保可以吗？
3、 不行，试用期不交社保是违法的。用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使员工处于试用期，他/她也必须购买社会保险。试用期不买社会保险是违法的。
4、 如果用人单位违反劳动法律，侵害了劳动者本人的权益，劳动者本人除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身权益外，还可以向劳动监察机构投诉。
5、 公司不交社保怎么办
6、 试用期内单位未缴纳社保的，劳动者可以与公司协商；如果协商不当，公司仍然拒绝缴纳社保，可以去劳动监察部门投诉，劳动监察人员会和单位协商；劳动监察不成后，可以依法申请劳动仲裁和诉讼。
7、 试用期内单位未缴纳社保的，劳动者可以与公司协商；如果协商不当，公司仍然拒绝缴纳社保，可以去劳动监察部门投诉，劳动监察人员会和单位协商；劳动监察不成后，可以依法申请劳动仲裁和诉讼。
8、 公司不交社保去哪里投诉？
9、 如果公司没有缴纳社保，应该去当地劳动局或者社保局。如果公司没有依法给员工缴纳社保，建议先收集双方劳动关系的证据，再要求用人单位到劳动局或社保局缴纳社保。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担这一法定义务。
10、 用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。