导读 Federal Employee Benefit Coordinators LLC 正在帮助联邦雇员应对 TSP 计划即将发生的变化!以联邦雇员的身份驾驭福利可能很困难，
Federal Employee Benefit Coordinators LLC 正在帮助联邦雇员应对 TSP 计划即将发生的变化!以联邦雇员的身份驾驭福利可能很困难，文书工作似乎永无止境，并且在旅程结束时承诺完美退休。FEBC 管理联邦福利和教育联邦雇员的第一手经验使他们与众不同。以下是联邦雇员福利协调员希望您了解的即将发生的变化!
你准备好了吗?他们谈了很久，但似乎真的会发生，可能最早在 2022 年秋天。目前的期权有点复杂，现在他们正在增加数千个共同基金期权。
共同基金窗口将包括基于问题的投资，如环境、社会和治理基金，避免化石燃料和多元化管理基金等主要污染源，这两个特点一直引起活动家和立法者的兴趣。
仍有待确定的是该机构将如何收取费用以支付新投资选择的管理费用。这将意味着 TSP 参与者的新费用，但仅限于那些选择新的共同基金选项进行投资的人。
一些提议的费用包括每年95 美元 的维护费、每笔交易28.75 美元的费用、由所选的特定共同基金收取的费用，这些费用会因基金而异，以及用于确保“可用共同基金窗口不会间接增加选择不使用共同基金窗口的参与者承担的TSP管理费用份额。”
该机构将负责对参与者可以在核心基金和共同基金窗口之间转移多少和多少资金进行限制。将需要10,000 美元的初始转账，并且需要至少40,000 美元的 TSP 余额才有资格投资此新的共同基金选项。TSP 参与者的另一个限制是，不能将其 TSP 余额的 25% 用于共同基金。
这是 TSP 参与者的另一个重要考虑因素：与这些共同基金之间的任何转账都将计入一个日历月内最多允许的两次基金间转账。在达到这个两个限制后，这也将包括跨当前 TSP 基金的转账，任何转账都必须进入 G 基金(政府证券基金)。