深圳市试用期辞退补偿 试用期被辞退有补偿吗

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解答：

根据《劳动合同法》规定，在以下情形下，单位解除劳动合同应给予经济补偿：

2、与劳动者协商一致解除合同。

3、在下列情形下提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难时裁减人员。

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