从正式实施开始。
五类企业可享受扶持政策。
003010明确享受扶持政策的企业必须符合下列条件之一：一是在深圳注册，连续经营1年以上(含)，且纳入深圳市统计核算的上年度产值(营业收入)不低于10亿元(人民币，下同)，且是地方财力不低于4000万元的总部企业。
二、在深圳注册不满一年，实缴注册资本不低于5亿元，且其(或其控股母公司的)上一年度产值(营业收入)不低于100亿元，并与市政府签订合作协议， 承诺第二年纳入深圳市统计核算的产值(营业收入)不低于10亿元且在深圳形成的地方财力不低于4000万元，第三年纳入深圳市统计核算的产值(营业收入)不低于4000万元。
它是世界500强跨国公司在深圳的地区总部或拥有研发中心的独立企业总部。d、销售、贸易和结算职能，并与市政府签订合作协议。
四是成立不满10年，符合深圳战略性新兴产业和未来产业发展方向，结合外部股权融资情况和境内外可比公司估值情况，经第三方机构评估，估值或市值超过10亿美元，并与市政府签订合作协议。
五是符合深圳市产业发展战略和产业政策，具有显著产业支撑作用或科技引领作用，经市政府批准并与市政府签订合作协议的总部企业。
人才可以享受“高福利”
首次购买办公用房，总部企业最高可获得5000万元补贴。《实施办法》详细解读深圳对总部企业的扶持政策。具体涵盖落户奖励、贡献奖励、租用总部用办公用房补贴、首次购买总部用办公用房补贴、申请支持用总部用地建设总部大楼等多个方面。
其中，连续三年纳入深圳市统计核算的产值规模(营业收入)和连续三年保持正增长且符合本办法第三条第一款规定条件的地方财力，均可申请贡献奖。奖励金额按照深圳市上一年度地方财力超过前两年最高值的部分乘以30%计算。原则上最高价值不超过2000万元。在深圳没有自有办公用房的总部企业，首次在深圳购买自有办公用房的(不含附属设施和配套用房，以及优惠政策)，给予购房款10%的一次性补贴，最高不超过5000万元，以企业上年度在深圳形成的地方财力为上限。
总部人才也能享受“高福利”。《实施办法》规定，总部企业高级管理人员纳入本市人才认定范围，可按有关规定享受子女就学、医疗等优惠政策和便利措施；总部人才纳入人才住房保障范围，可按有关规定申请租购人才住房，对符合条件的高级管理人员给予优先保障，鼓励符合条件的总部企业利用自有土地建设人才住房。《实施办法》还明确，总部企业中层以上管理人员，下属控股产值(营业收入)占比最高的一级子公司高管，以及其他做出突出贡献的人员